文化是一个国家、一个民族的灵魂。一项没有文化支撑的事业是注定没有生机活力的，也是难以持续长久的。文化也是一个行业、一家企业战略定位、发展理念、专业能力、价值取向、精神品质等各方面因素的综合表征，是支撑其长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。

11月21日，在证券基金行业文化建设动员大会上，中国证监会党委书记、主席易会满出席会议指出，文化是一个企业、一个行业各方面因素的综合表征，建设良好的证券基金行业文化将对引领行业高质量发展具有十分重要的意义。会上，中国证券投资基金业协会党委书记、会长洪磊代表公募基金行业宣读了《公募基金行业文化建设倡议书》，并向全行业发出倡议，基金业要不断提升企业自治、行业自律水准，以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，铸造坚不可摧的信义义务行业文化。

基金行业文化建设不仅是自身长期稳健发展的保障，更对实体经济发展、资本市场稳定、普惠金融建设等有着重要意义。作为公募基金行业的一员，朱雀基金也十分重视企业文化建设，确定了“持续创造价值”的企业愿景，倡导“合规、透明、信任、激情”的价值观，秉承“保守、专注、创新、思辨”的投资理念，践行“立足产业链研究，力争做行业专家”的投资实践，与协会倡议的“合规、诚信、专业、稳健”文化不谋而合。对朱雀而言，合规、诚信是底线，稳健是基因，专业是生命线。

资本市场是规则导向的市场，法治兴，则市场兴。基金行业发展20年，“合规”是第一准绳。在朱雀基金内部，我们要求全体从业人员将合规意识融进血液、装进心头、深入骨髓，落在实处。合规经营与风险管理不仅针对投资风险，而是渗透到公司投资研究、市场营销、渠道销售、交易、运营等各部门，渗透到了解客户、销售适当性、反洗钱等各业务环节的全面控制过程之中。朱雀文化基因中的保守，意味着对合规、稳健的遵从。

人无信不立。诚信建设是资本市场基础制度建设的重要内容，有了信任才会有资本市场的未来。朱雀基金牢记“受人之托、代人理财”的使命，坚持以客户为中心，遵守契约精神，履行信义义务。公司的诚信建设从日常经营管理的小事做起，从自身一言一行的小节做起，将诚信经营的品牌擦得更亮，努力打造资本市场的“百年老店”。朱雀倡导的透明、信任的价值观，正是对诚信的呼应。

专业是资管行业安身立命之本，专业来自于专注。朱雀基金致力于打造权益投资精品店，在鼓励大力发展权益类基金的政策环境下，我们将积极作为。我们要继续守住主动管理，做强主动管理能力，打造自己的核心竞争力，走差异化和专业化的道路，差异化定位打造专业化能力，专业化程度形成差异化优势，适应监管常态，提升产品端能力，为基金持有人创造可持续的回报。

稳健是可持续发展的保证。金融是经营风险的行业，需要把握好风险和收益的平衡。在公司经营上，朱雀基金不追求盲目扩张，强调“投研能力走在管理规模”前面，以产业链研究为基石，稳步拓宽和提升能力圈，精进投研方法，始终保持资本稳健，流动性充足。具体到投资中，我们遵循保守的理念，在高成长与高波动的市场环境中，精细研判大势，深度挖掘公司，审慎评估价值，力求把握市场大趋势下的价值发现，及时规避风险。我们秉承思辨的理念，敢于“烧冷灶”、“下闲棋”，坚持“绝对回报”理念，不追逐短期利益，沉下心锻造核心能力。 

为了贯彻落实好证监会领导关于加强证券基金行业文化建设的讲话精神，朱雀基金设立了企业文化建设领导小组，全面负责公司的企业文化建设工作。同时，制定了企业文化建设配套制度，使得加强企业文化建设有据可依。

审视我们所处的资产管理产业链，我们看到其正在发生深刻的变化。资管新规的颁布、金融市场的开放意味着一个新时代的到来。朱雀基金将立足本源，铸造信义义务文化，为投资者创造可持续的回报，服务实体经济，助力资本市场健康发展。